La Paz, 10 de octubre (Oxígeno).- La Empresa de Correos de Bolivia (Ecobol) pretende retirar a 150 trabajadores, mayores de 60 años, para diseñar su plan de reestructuración y modernizar los servicios de la empresa y afrontar una crisis financiera que tiene hace más de 15 años.

Ecobol, empresa que en la actualidad continúa con su sistema tradicional de correspondencia, quiere modernizarse y brindar nuevos servicios para enfrentar los desafíos que exige el mercado competitivo, en el que influyen las nuevas tecnologías de comunicación e información.

“En el tema de recursos humanos, se invitará a los trabajadores a acogerse a un programa de retiro voluntario, con todas las formalidades y beneficios laborales. La meta es quedarse sólo con el 50% de trabajadores, quienes pasarán a un proceso de capacitación y evaluación de aptitudes para su incorporación a la nueva estructura”, informó el Ministro de la Presidencia, Juan Ramón Quintana, a través de un boletín de prensa.

El gerente de Ecobol, Luis Alberto Paz Soldán, aseguró que con una reingeniería y la jubilación de al menos 150 trabajadores se podrá modernizar los servicios a corto y mediano plazo. "Mañana ustedes tendrán una Empresa de Correos nueva, con una nueva imagen, nuevos servicios y ése es el futuro de Ecobol", remarcó.

La Empresa de Correos cuenta actualmente con 645 trabajadores, de los cuales 150 superan los 60 años de edad. 

Quintana informó que el plan de reestructuración de Ecobol dispuso mediante un decreto supremo la transferencia a título oneroso de 10 predios de ECOBOL en favor del Ministerio de Economía y Finanzas Públicas, para que luego sean reasignados.