A través de un comunicado, la Confederación de Empresarios Privados de Bolivia (CEPB) rechazó el incremento salarial planteado por la Central Obrera Boliviana (COB) y solicitó poder reunirse con el Gobierno.

“Expresamos nuestro rechazo a la propuesta de la Central Obrera Boliviana de incrementar en 8% el salario mínimo nacional y en 7% el haber básico, debido a que un aumento en estas proporciones sería insostenible para el sector empresarial en general, y para las microempresas (mypes) en particular, ya que provocaría el cierre de unidades productivas y una mayor precarización del trabajo formal”, señala el comunicado de la CEPB.

En ese sentido, los empresarios privados afirmaron que “en la actual coyuntura, debe primar el diálogo para resolver los grandes temas que afectan al país, antes que las posiciones radicales o intransigentes”. 

“Cualquier incremento del haber básico y del salario mínimo deben ser el resultado de un consenso que equilibre adecuadamente las necesidades de los trabajadores, la realidad de la economía, la estabilidad de las empresas y el sostenimiento del empleo digno”, señala.

Ante ello, la CEPB solicitó poder dialogar con el Gobierno, en los mismos términos y condiciones que lo hace la COB.

“En atención a lo establecido en el Convenio 131 de la OIT, ratificado mediante la Ley 2120, que instruye la consulta exhaustiva e igualitaria a los trabajadores y a los empleadores antes de definir el salario mínimo nacional, y, luego de que este requisito ya se cumplió con la Central Obrera Boliviana, solicitamos formalmente a las autoridades del gobierno, se nos brinde un espacio similar para expresar nuestra posición sobre este tema”, acotó.

Entretanto, continúa el diálogo entre la COB y el Ministerio de Economía para definir los porcentajes del incremento salarial para la gestión 2024.

El secretario ejecutivo de la COB, Juan Carlos Huarachi, había anunciado que esta semana será “clave” para el tema, ya que el anuncio debe hacerse hasta el 1 de mayo.