El artículo 1 del Decreto Supremo N° 4401, del 25 de noviembre de 2020, establece que esta norma "tiene por objeto impulsar medidas para la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo, la remuneración y el trato igualitario en el trabajo entre mujeres y hombres, con el fin de contribuir en la eliminación de la brecha salarial".